在职场中，你是否听说过“集体合同”这个词？简单来说，集体合同是由工会或职工代表与用人单位签订的一种协议，旨在保护员工的合法权益。那么，它的法律效力是什么呢？👀

首先，法律效力意味着集体合同具有约束力。一旦签订，双方都必须遵守合同中的各项规定。如果一方违反合同条款，另一方有权要求其履行义务或追究法律责任。🤝

其次，集体合同的法律效力还体现在它对所有员工的普遍适用性上。即使某些员工没有直接参与合同的协商过程，只要他们是合同覆盖范围内的成员，就必须遵守合同内容。💡

最后，集体合同的法律效力也受到国家法律的保障。当发生争议时，可以通过劳动仲裁或法院诉讼来解决，确保员工权益得到维护。⚖️

总之，集体合同不仅是劳资双方沟通的桥梁，更是保障劳动者权益的重要工具。了解它的法律效力，有助于我们在工作中更好地维护自身利益！💪✨