最近，小李遇到了一个困惑：他刚休完陪护假，结果公司说不能再休年假了。这让他有点懵——难道陪护假和年假是冲突的吗？其实，这个问题很多人都会遇到。🤔

首先，陪护假和年假属于两种不同的假期类型。陪护假是为了照顾家人而设置的特殊假期，而年假则是员工每年享有的带薪休假权利。理论上，两者并不冲突，可以分开享受。不过，具体能否同时休，取决于公司的规章制度以及当地劳动法的规定。📍

如果你也有类似疑问，建议先查看公司的《员工手册》或与人事部门沟通。如果公司规定不允许同时休假，也可以尝试调整计划，比如将年假分批使用，既保障休息时间，又避免影响工作安排。📅

总之，无论是陪护假还是年假，都是劳动者应得的权利，合理规划才能更好地平衡工作与生活！💪✨