加班费一直是劳动者关心的话题，尤其是在工作压力大的情况下，加班成为常态。那么，根据《劳动合同法》，加班费究竟有哪些具体规定呢？🤔

首先，《劳动合同法》明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这意味着如果你每天加班超过标准工时，单位必须支付额外的加班费。加班时间通常是每天不超过一小时，且每月不得超过三十六小时。⏰

其次，在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这意味着周末加班如果没有补休，至少要拿到双倍工资哦！💪

最后，在法定节假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这个规定确保了劳动者在节日加班能获得更高的补偿。🎉

总之，加班费的计算和支付受到法律严格保护，劳动者有权维护自己的合法权益。如果遇到问题，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。💪💼