在我们的日常生活中，保安人员的身影无处不在。无论是商场、小区还是学校，他们都在默默守护着我们的安全。然而，关于保安是否需要签订劳动合同的问题，很多人可能并不清楚。📝

首先，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。这意味着，无论你是从事什么职业，只要是在正规单位工作，都应享有签订劳动合同的权利。👷‍♂️📄

对于保安来说，如果他们是通过正规劳务公司派遣或直接由用人单位聘用，那么签订劳动合同是必须的。这不仅保障了保安的合法权益，也明确了双方的责任和义务。🤝

不过，在现实中，仍有一些小型企业或私人安保公司未能完全遵守这一规定。因此，作为保安人员，当自己的权益受到侵害时，应及时向相关部门反映，维护自身合法权益。📞📞

总之，签订劳动合同不仅是对劳动者权益的保护，也是企业规范化管理的重要标志。💪🌟