在职场中，明确劳动关系的建立时间至关重要。法律规定，劳动关系自用工之日起即建立。这意味着，只要劳动者开始为用人单位提供劳动，双方的劳动关系便正式确立。⏰例如，员工第一天到岗工作时，劳动关系就已经生效。

那么，如何保障自身权益呢？首先，签订书面劳动合同是关键。合同应明确工作内容、薪资待遇及工作时间等信息。其次，用人单位需为员工缴纳社会保险，这是法律赋予劳动者的权利。💼若遇到未按时建立劳动关系或拒签合同的情况，可向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

劳动关系的确立不仅关乎工资支付，还涉及工伤赔偿、年假等多方面权益。因此，劳动者与用人单位都应重视这一环节，共同构建和谐的劳资关系。🤝