怀孕和生产对每位女性来说都是一段特别的旅程，而产假则是保障她们权益的重要政策之一。在中国，女职工享有明确的产假规定，旨在帮助她们更好地恢复身体并陪伴新生儿成长。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工可享受98天的产假，其中包含产前15天。若符合晚育条件或生育多胞胎，则可以额外增加假期。此外，部分地区还提供育儿假或陪产假，让家庭共同分担照顾孩子的责任。

对于职场妈妈而言，产假不仅是休息的时间，更是重新规划生活与工作的契机。在享受假期的同时，公司也需依法保障女性员工的工资待遇及岗位稳定，避免因怀孕或生育遭受不公平对待。希望每位准妈妈都能安心度过这段特殊时期，迎接新生命的到来！🌟✨