在生活中，很多人分不清劳务合同和劳动合同的区别，容易混淆两者概念。那么它们到底有什么不同呢？🧐

首先，从定义上看，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。它强调的是劳动者成为单位成员的身份属性。而劳务合同则是指提供劳务的一方为接受一方提供特定劳务服务，双方不存在隶属关系。🤝

其次，在适用法律方面也有差异。劳动合同主要受《劳动法》保护，涉及社会保险、最低工资等权益保障；而劳务合同则更多依据《民法典》，注重双方约定的服务内容及报酬支付。💼

最后，责任承担方式也有所不同。劳动合同下的纠纷通常由劳动仲裁委员会处理，强调公平性；劳务合同则通过法院诉讼解决，更侧重契约精神。⚖️

无论是签订哪种合同，都应仔细阅读条款，确保自身合法权益得到保障！📝💼