工龄是衡量员工工作年限的重要指标之一，它不仅关系到员工的福利待遇，还影响退休金的计算标准。那么，你知道国家是如何规定的工龄计算方法吗？🧐

首先，工龄分为一般工龄和连续工龄两种。一般工龄是指职工从事生产或工作后的所有工作时间总和；而连续工龄则是指职工在同一单位或不同单位间连续工作的实际时间。⏰

具体来说，工龄的计算通常以年为单位，按月累计。例如，如果一名员工从2010年开始工作，2023年仍在职，则其工龄为13年。此外，某些特殊情况下，如因病假、产假等非个人原因导致的中断，也可能被计入连续工龄中。⚠️

掌握正确的工龄计算方式，不仅能帮助我们更好地了解自身权益，还能为未来的退休生活做好规划。💼

🌟 小贴士：建议定期核对个人档案中的工龄记录，确保信息准确无误哦！💪