最近有网友发帖询问：“我上班了半个月，但因为种种原因决定不干了，可当时没有签订劳动合同，这种情况下我能拿到工资吗？”这个问题其实很常见，尤其是在一些小型企业或临时岗位中。首先，根据劳动法规定，即使没有签订书面劳动合同，劳动者只要提供了实际劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。因此，你的工资是应该得到保障的。🌟

不过，在这种情况下，建议你先尝试与公司协商解决，提供工作期间的相关证明材料（如工牌、工作记录等）来证明你在该公司工作的事实。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。⚠️

为了避免类似情况发生，以后找工作时一定要重视劳动合同的签署，明确双方的权利和义务。记住，保护好自己的权益才是最重要的！💪✨