当遇到劳动纠纷时，劳动仲裁是一种常见的解决方式。撰写劳动仲裁申请书是关键步骤之一。首先，在标题部分明确写出“劳动仲裁申请书”字样，并写明申请人和被申请人的基本信息，如姓名、身份证号及联系方式等。开头简述事情经过，包括入职时间、岗位职责以及争议发生的具体情况。主体部分需详细列出诉求，例如要求支付拖欠工资、加班费或赔偿金等，并提供相关证据支持，比如劳动合同、考勤记录或聊天截图。结尾部分表达希望仲裁委员会依法裁决的愿望，并注明日期和签名。最后别忘了附上所有相关的证明材料清单，确保内容完整清晰。一份规范的申请书能提高仲裁成功率，加油！💪💼