🎉 国庆假期安排

国庆节是中国的重要节日，通常放假7天（10月1日至10月7日）。根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付不低于三倍工资的报酬。在这7天中，10月1日至10月3日是法定节假日，这三天加班可享受三倍工资待遇。而10月4日至10月7日属于调休性质的工作日或休息日，若安排加班且无法补休，则需支付双倍工资。

💼 加班工资计算

假设你的月薪为8000元，日工资按月薪除以21.75天计算，每小时工资则进一步细化。例如，法定节假日加班的三倍工资计算公式为：日工资×3×加班天数。如果国庆期间你被要求加班，务必确认是否能获得应得的三倍工资，维护自身合法权益。

💪 合理规划工作与生活

假期本是放松身心的好时机，但部分岗位因工作需要不得不加班。建议用人单位合理安排工作计划，避免员工过度劳累。同时，劳动者也应学会拒绝不合理加班要求，平衡工作与生活，享受假期的乐趣！

📍 小贴士：如遇工资争议，可向当地劳动保障部门投诉，依法维护权益。💪✨