最近，小李遇到了一件烦心事。他在一家公司工作了三年，表现一直不错，但突然有一天被告知被辞退了。更让他难以接受的是，公司给出的理由非常模糊，甚至没有提前通知。这让他感到既委屈又无助：公司这种做法合法吗？我能索赔吗？

首先，我们需要了解劳动法的相关规定。根据《劳动合同法》，如果公司在没有正当理由的情况下单方面解除劳动合同，员工是可以要求赔偿的！通常情况下，公司需要支付经济补偿金，具体金额为员工每工作一年支付一个月工资的标准。

那么，该如何维护自己的权益呢？第一步是收集证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等；第二步是与公司协商解决，若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。此外，建议咨询专业律师，以确保自身合法权益不受侵害。

记住，在职场中，保护自己非常重要！💪💼