工伤期间，劳动者可能会因为身体或健康原因无法正常工作，这时用人单位需要依法支付相应的工资待遇，保障员工的基本生活需求。那么，具体有哪些工资待遇呢？让我们一起来了解一下吧！💪

首先，工伤期间的工资通常不会减少。按照法律规定，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着你的基本收入不会受到影响，可以安心养伤。🌟

其次，如果工伤导致伤残等级鉴定后，还可能有额外的补助金。例如，一次性伤残补助金、伤残津贴等，这些都需要根据具体的伤残等级来确定金额。💼

最后，医疗费用和康复费用也会由工伤保险基金支付，减轻了个人经济负担。因此，在遭遇工伤时，不要过于担心，及时申请工伤认定，维护自己的合法权益。🤝

希望以上信息能帮助到大家！工伤无小事，安全最重要，愿每位劳动者都能平安健康！🧡