职场中的女性朋友们，你们是否知道《劳动法》对哺乳期有明确的规定呢？根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性在孩子出生后至宝宝满一周岁时，享有每天1小时的哺乳时间。如果宝宝未满一周岁但母亲需要照顾双胞胎，则哺乳时间可以延长至每天2小时。这是法律给予每位职场妈妈的基本保障，也是社会对女性权益的尊重与呵护。

哺乳期不仅关乎母亲的健康恢复，也直接影响到宝宝的成长发育。因此，企业应为哺乳期女性提供灵活的工作安排，比如弹性工作制或远程办公等，帮助她们平衡工作与家庭责任。同时，宝妈们也要学会合理规划时间，既照顾好宝宝，又不耽误职业发展。毕竟，每一位努力工作的女性都值得被看见、被支持！💪

👩‍💼 让我们一起为职场妈妈加油吧！ 💕