最近，不少朋友都在讨论关于试岗期工资的问题。有的公司提出，在试岗期间（比如7天）不需要支付工资，理由是试岗是为了考察员工是否适合岗位。但这样的做法真的合理吗？🧐

首先，我们需要明确一点：试岗期本质上是一种工作安排，而不是单纯的考察过程。如果员工在这段时间内提供了劳动，按照劳动法的相关规定，公司理应支付相应的报酬。即使是在试用期内，员工也享有基本的劳动权益，包括获得工资的权利。🙅‍♀️

其次，试岗期没有工资的做法可能会对劳动者造成不公平待遇。试岗期间的工作内容和正式工作相差无几，甚至可能更复杂，但却没有任何经济补偿。这种做法不仅违反了劳动法的基本原则，还可能影响员工的积极性和工作态度。💪

因此，建议大家在签订劳动合同前仔细阅读相关条款，明确试岗期的具体安排和薪资待遇。如果遇到不合理的情况，可以向当地劳动部门咨询或投诉，维护自己的合法权益。📞✨