加班工资基数是劳动者权益保障中的重要议题，直接影响到加班费的计算方式和金额。根据《劳动法》，用人单位安排员工加班时，需按照规定支付高于正常工资的报酬。具体来说，工作日加班应支付不低于工资的150%；休息日加班又未安排补休的，支付不低于200%的工资；法定节假日加班，则需支付不低于300%的工资。💼

然而，加班工资基数的具体计算方法可能因地区或企业政策而有所不同。通常情况下，加班工资基数以劳动合同中约定的工资标准为准，若无明确约定，则以员工的基本工资作为基数。因此，劳动者在签订劳动合同时，务必注意相关条款是否明确加班工资的计算方式，避免日后产生争议。💡

此外，如果发现用人单位未按规定支付加班费，员工有权向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。💪

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