👩‍💻在现代社会中，产假是每位职场女性的重要权益之一。那么，究竟产假的天数是如何规定的呢？让我们一起了解下！💪

根据我国现行的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天的产假。其中，产前可以休假15天；若遇到难产情况，还可以额外增加15天产假；而如果是多胞胎，则每多生一个婴儿，产假再增加15天。🎉

此外，部分省市为了更好地保障女性权益，还出台了地方性法规。例如，有些地区将产假延长至128天甚至更长，具体还需参照当地政策。💼

对于职场妈妈来说，合理规划产假不仅关乎个人健康，也影响家庭与工作的平衡。因此，在享受产假的同时，记得提前与公司沟通，确保自己的合法权益得到充分保障哦！💡

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