在职场中，无固定期限劳动合同是一个常见但可能让人感到困惑的概念。简单来说，这是一种没有明确终止日期的劳动合同。👨‍💼👩‍💼只要劳动者和用人单位之间没有出现法律规定的解除或终止合同的情形，这份合同就会一直有效。

与固定期限合同不同，无固定期限合同更注重长期的合作关系。它既不是“铁饭碗”，也不是终身制，而是双方建立稳定工作关系的一种选择。💡这种合同可以促进员工的职业发展，同时也能让企业获得更稳定的劳动力支持。

不过，签订无固定期限合同并不意味着一成不变。如果员工严重违反公司规定、不能胜任工作或者出现其他法定情形，合同依然可以依法解除。⚠️因此，大家不必对这种合同形式产生过多担忧。

无论是员工还是雇主，了解无固定期限合同的意义和规则，都能帮助大家更好地规划职业道路和企业管理方向。🌟