公司有权决定是否批准员工的请假申请，但这一决定需符合法律规定。如果员工因个人紧急事务需要请假，用人单位应尽量配合。若公司无合理理由拒绝，请假申请，可能涉及违反《劳动法》相关规定。员工可通过与公司协商解决，或向劳动监察部门投诉。💼💼

此外，员工在申请事假时，也应提前做好工作交接，并遵守公司的请假流程。毕竟，企业运营有其连续性要求，双方都需平衡好个人需求与工作责任之间的关系🤝🤝。如遇争议，保持沟通是关键，毕竟和谐的劳资关系对双方都有利。💬💬

总之，法律保障员工合法权益，但也倡导理性维权。💪💪