在职场中，劳务派遣是一种常见的用工形式。那么，你知道劳务派遣单位签订的劳动合同通常有多久吗？🤔 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同一般为 2至5年 的固定期限合同。⏳ 如果是无固定期限合同，则需满足特定条件，比如连续工作满十年或连续订立两次固定期限合同等。💼

为什么会有这样的规定呢？因为这既保障了劳动者的权益，也平衡了派遣单位和用工单位的需求。🤝 对于劳动者来说，稳定的合同期限意味着更可靠的工作保障；而对派遣单位而言，则需要合理规划资源以应对市场需求。

不过需要注意的是，具体时长可能因行业、地区政策及双方协商结果有所不同。因此，在签署合同时务必仔细阅读条款，并与用人单位明确沟通哦！💬

🌟 提醒大家：无论合同长短，保护自身合法权益始终是第一位的！💪