在生活中，很多人都会遇到关于社保的问题。一些公司可能会以各种理由，比如减轻企业负担、员工自愿放弃等，选择不为员工缴纳社保。但事实上，这是违法的行为！法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。⚠️

如果公司真的没有缴纳社保，员工可以通过劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。同时，员工也可以主动与公司沟通，了解具体原因，并要求补缴欠缴的部分。💼

记住，社保不仅关乎个人福利，也是企业应尽的责任。依法缴纳社保，是对劳动者权益的基本保障。💪

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