在2024年，如何确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系呢？这可是个关键问题哦！🔍首先要看双方是否签订了书面劳动合同，这是最直接的证明方式。其次，即使没有合同，也可以通过其他证据来判断，比如工资支付记录 payroll 🤑、考勤打卡记录 attendance 📅、工作服或工牌 work uniform 🧢等。此外，同事间的证言 witness testimony 👫和公司内部邮件 email 📧也能提供支持。如果发生争议，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁 arbitration ⚖️。记住，明确劳动关系不仅保障了员工权益，也为企业规范管理提供了依据。💼🤝

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