随着社会对特殊群体的关注度不断提高，残疾人就业保障金成为企业履行社会责任的重要体现之一。这项费用旨在促进残疾人平等参与社会生活，帮助他们实现就业梦想。那么，如何正确计算这笔费用呢？让我们一起来看看吧！

首先，需要明确的是，该保障金的计算公式为：

应缴费额 = （上年用人单位在职职工总人数 × 当地规定比例 - 上年实际安排残疾人数）× 当地上年度在职职工平均工资

📍其中，“当地规定比例”通常由地方政府设定，比如1.5%；而“上年度在职职工平均工资”则是根据当地统计部门发布的数据为准。

此外，企业在缴纳过程中还需注意申报时限和具体细则，避免因疏忽造成不必要的损失。通过合理规划与执行，不仅能够减轻企业的经济负担，更能彰显企业的公益担当和社会责任感。

💪让我们一起努力，让每一个人都能享有公平的机会，共同构建更加包容和谐的社会！💬