随着公司业务的扩展，合理安排员工的工作时间变得尤为重要。为了保障员工的身心健康，同时确保工作高效完成，我们制定了以下加班管理制度。首先，加班需提前申请并获得批准，避免临时增加负担。其次，加班时长每月不得超过36小时，以保护员工的身体健康。此外，公司将提供相应的加班补贴或调休机会，让员工感受到公司的关怀。对于紧急任务，各部门应做好规划，尽量减少不必要的加班情况。最后，鼓励员工在工作时间内提高效率，以减少加班需求。通过这套制度，我们希望创造一个既高效又人性化的办公环境。💪💼⏰