春节是中国最重要的传统节日之一，而除夕作为春节的前夜，承载着家庭团聚、辞旧迎新的深厚文化意义。然而，近年来，一些企业或单位选择在除夕继续安排员工上班，引发了关于劳动权益的讨论。那么，除夕不放假是否算违法呢？🧐

根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定假日为初一至初三，除夕并不属于法定假日。但从文化和习俗的角度来看，除夕是家人团聚的重要时刻，许多人更愿意与亲人共度这一特殊的日子。如果用人单位强制员工在除夕工作，且未给予相应补偿，可能会被视为侵犯员工休息权。💼

当然，法律允许企业通过协商调整假期安排，前提是必须保障员工合法权益，比如支付加班工资或提供调休机会。因此，建议劳动者主动了解自身权益，在遇到不合理要求时及时沟通或寻求法律帮助。🌟

无论如何，尊重传统文化与维护劳动权益同样重要。愿每个人都能在新春佳节中感受到温暖与幸福！🎉