广汽集团于1月16日再次推进改革进程，此次改革重点在于推行管理干部竞聘上岗制度。

据广汽集团内部人士透露，该制度将在职业经理人改革的基础上进一步深化实施。

竞聘成功的干部将接受任期制和契约化管理，以经营业绩为主要考核指标。

这一举措旨在优化集团管理结构，提升整体运营效率。