工作中遇到这种情况，真是让人头疼到抓狂！💦 先别急着发火，咱们得冷静分析问题所在。首先，可能是任务分配不够明确，导致员工不知道从何下手。试着把任务分解成小目标，每完成一步就给予肯定，这样能有效提升他们的积极性。💪

其次，沟通也很重要。有时候员工可能有自己的难处或者对工作内容有误解。找个轻松的时间，心平气和地聊一聊，了解他们的真实想法，说不定能找到更好的解决方案。💬

最后，作为领导，自己也要以身作则。如果你每天都在玩手机或者敷衍了事，下属自然会效仿。所以，先调整自己的态度，用行动带动团队氛围，大家一起加油干吧！🔥

记住，管理是一门艺术，耐心和智慧缺一不可！🌟