某公司员工小李因午休时间过长而被公司开除。这起事件引发了公众对工作与休息平衡的广泛讨论。

事情发生在一家大型企业内，小李是该公司的普通职员。按照公司规定，午休时间为一小时，但小李因为身体不适，午休时长超过了两个小时。当天下午，小李按时回到工作岗位，却被告知由于违反公司纪律，需要立即收拾个人物品离开公司。小李对此表示不解，并认为自己并未影响到他人工作，且事先已向直接上级说明了情况。然而，公司方面坚持认为，任何情况下都必须严格遵守公司规章制度，否则将被视为严重违纪行为。

此事件在网络上引起了热议，不少网友表示同情小李遭遇，认为公司做法过于严苛；也有部分网友认为，公司有其规章制度，员工应当遵守，否则会对团队协作产生负面影响。此事也促使更多人开始关注职场中关于工作时间和休息权的合理界限问题，呼吁企业能够更加人性化地管理员工，同时也提醒所有员工应自觉遵守公司制度，维护良好的工作环境。