在职场中，无论是主动选择离开还是被动被辞退，办理离职手续都是每位员工都会经历的过程。了解和掌握正确的离职手续流程，不仅能帮助员工顺利结束当前的工作关系，还能避免不必要的法律纠纷。

首先，正式提交辞职信是第一步。根据《劳动合同法》规定，员工需要提前30天书面通知雇主自己的离职意向。这一步骤确保了双方都有足够的时间来准备后续工作交接。

其次，完成工作交接至关重要。这包括但不限于整理个人文件资料、归还公司资产（如工牌、电脑等）、以及与接替者进行面对面的工作交接。良好的交接不仅有助于维护团队的稳定性和连续性，也体现了职业素养和个人责任感。

最后，确认所有手续完成后，可以申请结算工资和福利。这一步骤通常涉及到计算未休年假、加班费等，确保离职员工能够获得应得的所有权益。

总之，办理离职手续是一个系统而复杂的过程，遵循上述步骤，可以帮助员工更加顺利地完成这一阶段，为职业生涯的新篇章做好准备。