优化版公司员工考勤制度

为了进一步提升公司的管理效率和员工的工作积极性，特对原有的考勤制度进行了优化调整。首先，新的考勤制度更加注重人性化管理，允许员工因特殊情况申请弹性工作时间，但需提前向主管报备并获得批准。其次，针对迟到或早退的情况，设立了警告与积分扣减机制，连续三次迟到将触发书面警告，并影响年度绩效考核结果。此外，公司还引入了电子打卡系统，确保考勤数据的真实性和准确性，同时简化了请假流程，员工可通过线上平台提交申请，审批周期缩短至两天内完成。

通过这些改进措施，我们希望既能保证正常的工作秩序，又能满足员工个性化需求，实现企业和个人的共同发展。请全体同事严格遵守新规定，共同营造良好的职场氛围。