公司资料被前员工离职时删除，这种情况近年来屡见不鲜，引发了广泛的讨论。📊💻 从法律角度来看，这种行为可能涉及侵犯商业秘密或其他相关罪名。如果删除的数据对公司运营至关重要，甚至可能导致巨大经济损失，后果将更加严重⚠️⚠️。然而，具体定性还需结合实际情况，比如删除数据的动机、数据的重要程度以及造成的实际损失等。💼👥 对于企业而言，预防此类事件的发生尤为重要，建议建立健全的数据安全管理体系，并对敏感信息进行加密保护🔒🔐。同时，加强员工在职期间的法律意识培训，明确告知其行为边界，避免因一时疏忽或恶意造成不可挽回的损失💥💥。总之，无论是出于何种原因，擅自删除公司资料的行为都需谨慎对待，以免触犯法律红线。💼🔥